頼りないリーダーがもたらす効果

ちんぷんかんぷんな仕事を、しかもリーダーをさせられて苦戦している日々ですが、
なんか打ち合わせを繰り返す内にメンバーが意見を言うようになってきました。
きっと「こんな頼りにならんリーダーにはまけせておけん」ってことだと思うのですが、これがとてもうれしい。チームとしてよい方向に向かってるんですよ。この感覚ってこれまで味わうことのなかったうれしさです。

そして学んだこと

• メンバの主体性を引き出すには頼りないリーダーを演じよ！

＃僕の場合、演じているわけではないですが。